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毎月2日は社長の日

2013年8月 5日 月曜日

8月度 社長の日 

8月度 社長の日 
いよいよ夏本番の大暑である。夏の風物詩、風鈴、花火、西瓜、蝉、浴衣に下駄、八月は子供も大人も、休憩の月である。仕事が身に付かないのは暑さだけの原因ではない、七夕、花火大会、盆踊り、灯篭流し、夏祭りは夏の必需品であり、精神の根源である。昔から二八(にっぱち)と言われて商いをする者は暇な月で儲けが少なく、従業員には給料を払わねばならず、経営者は渋い顔をしていた月でも在った。しかし、働く者は盆と年末には少額の手当(ボーナス)を貰い、休みを頂いて故郷に帰る事が出来て暫しの休憩が楽しみで在った。1次産業から2次・3次へと移行し、地方から都市へと人口が移動し、土地や親を捨て、サラリーマンの雇用形態に進んで行った現在、高層ビルに住み、少子化を余儀なくされ、格差の中で揉まれ、弾き出されて、鬱になり、家族の愛情にも恵まれず、生きて行くのが苦しくて、虚しくて、昔の八月に戻りたいと友人は漏らしていた。

参議院選も予想どうり自民党の圧勝に終わり、金持ちや大企業に富の分配は巡り、庶民の懐は益々厳しくなり格差は極限まで達するだろう。これからは仕事にやりがいを持てる職種や人間関係よりも自然環境を重要視する生産活動に従事する仕事が脚光を浴びてくるであろう。身分も派遣社員や契約社員を増やし、景気の変化に対応できるよう仕組み、労働者は不安定な立場に立たされて常に会社至上主義で推移出来るように構築されている。もはや、現在の経営者には「海賊とよばれた男」に書かれていた国岡商店では生きて行けない、雇用制度にあり、次世代の会社経営者の出現を我々は期待したい。そして労働者は帰る田舎もなく働く職場もなく、都会のウサギ小屋で機械化された住環境で暮らすしか術が無いのである。まるで鶏舎で飼われているブロイラーで精神も侵されてくるのも理解できる。日本の経営者も安い人件費に生産のコストを考えている企業が多く、常に労働力を安価に抑える事ばかりに動いていたけれど真の目的は終身雇用制度にある事に忘れて来ている。

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